為做好控煙管理工作，積極營造清潔健康的工作環境，保護職工免受煙草煙霧危害，促進職工身體健康，根據黃石市文明辦、愛衛辦《關于在全市開展無煙機關創建活動的通知》（黃愛衛辦【2014】4號）文件要求，結合城投公司實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以科學發展觀為統領，以全面開展控煙活動為載體，以引領健康、和諧、文明的生活方式為出發點和落腳點，加強領導，明確責任，疏堵結合，大力開展控煙活動，實現公司機關公共場所全面禁煙目標。
二、主要任務
通過開展無煙機關的創建活動，有效降低吸煙對干部群眾健康造成的危害，倡導健康生活方式，將無煙機關創建工作納入文明單位創建內容，嚴格落實無煙機關標準，并帶動全系統的無煙創建工作，形成全民控煙、戒煙的良好社會氛圍。力爭到2015年，公司干部群眾控煙相關知識知曉率大幅提高，完成無煙機關創建工作，并最終實現全系統創建無煙環境的目標。
三、主要措施
（一）加強領導。公司成立創建“無煙機關”工作領導小組，主要負責控煙領導、籌劃、檢查等各項工作，由總經理陳新翔任組長，副總經理程漢軍任副組長，所屬部分單位及機關部室負責人為小組成員。領導小組下設控煙辦公室，由胡詠明任辦公室主任，具體負責對機關控煙情況進行檢查，督促各單位、部室落實控煙措施。機關各單位、各部室要簽訂無煙單位、部室責任書，成立控煙管理小組，明確控煙監督人員，負責各單位、部室轄區內控煙工作。
（二）開展動員。在公司內開展形式多樣的控煙宣傳活動，召開專題會議進行宣傳動員，提高對創建無煙機關重要意義的認識，提倡鼓勵工作人員帶頭戒煙，互不敬煙。在公務和大型公共活動中不吸煙、不備煙。
（三）營造氛圍。開展多種形式的控煙宣傳，張貼禁煙標志及溫馨提示語，領導班子成員及中層干部簽訂工作場所禁煙承諾書，舉辦控煙知識講座，在城投網站設立控煙宣傳專題，取消機關室內及公眾場所煙灰缸。
（四）主動干預。由監督員負責對機關的吸煙者進行有效監督，對機關吸煙的職工提供戒煙幫助，給予技術及環境等方面的支持。機關干部職工要相互關心，主動提醒身邊吸煙者，并勸阻外來人員在室內吸煙。
（五）設立區域。在每層樓公共衛生間處設置室外吸煙區，保持吸煙區域通風，做到衛生整潔，地面無煙蒂、煙灰。
四、實施步驟
（一）準備階段
6月為創建準備階段，主要工作包括：
1、制定創建無煙機關實施方案。
2、組建創建無煙機關領導小組。
3、制定機關控煙禁煙管理制度。
4、廣泛宣傳創建活動，增強無煙機關創建的知曉度與執行力。
（二）實施階段
7月為創建啟動階段，具體工作包括：
1、簽訂禁煙承諾書。公司領導班子成員和中層干部簽訂禁煙承諾書，確保公司機關達到無煙標準。
2、開展控煙禁煙工作。公司機關所有會議室、活動室、餐廳等公共場所全面禁煙。公司干部職工在公共場所不得吸煙，會客接待不敬煙，對外來人員的吸煙行為，要加強引導和勸阻。
3、加強控煙禁煙宣傳。在公共場所醒目位置設置禁煙標志（牌），利用電子顯示屏、宣傳欄、公司網站等載體，廣泛宣傳戒煙知識和吸煙有害健康知識，增強廣大干部職工遠離煙草的決心與信心。
4、加強控煙禁煙監督。建立監督制度，由各單位、各部室兼職監督員負責本部室責任區的吸煙勸阻和控煙禁煙檢查，按月向公司創建無煙機關領導小組辦公室匯報工作情況。公司創建無煙機關領導小組通過定期與不定期巡視，加強對創建工作的監督管理。
（三）檢查階段
8月至9月為檢查階段，具體工作包括：
公司創建無煙機關領導小組將對各部室責任區、會議室、樓道、衛生間等場所進行無煙環境檢查，記錄無煙環境情況。嚴格執行控煙獎懲辦法，對控煙責任人員執行情況與個人評先、評優及年終考核等掛鉤。
五、總體要求
（一）提高認識。開展控煙工作，是維護干部職工健康權益的必然要求，創建文明單位的重要舉措，是各級部門的重要職責。無煙機關創建不僅有利于營造清新的工作環境，保護干部職工的身體健康，更是向社會展示機關良好形象的重要舉措。公司各單位、機關各部室要以認真負責的態度、扎實開展控煙工作，確保取得實效。
（二）精心組織。按照無煙機關標準，各單位、各部室要結合實際，細化目標任務和有關措施，迅速組織動員，保證每個職工都能了解要求，形成從自身做起，并相互監督的氛圍，共建無煙環境。
（三）強化考核。公司創建無煙機關領導小組要根據無煙機關創建標準，實行定期和不定期檢查，并將檢查結果納入公司目標管理考核內容，實行獎懲掛鉤，以完善激勵機制。
2014年6月6日
- 上一篇：八種不合格發票不能作為扣稅憑證的注意事項
- 下一篇：公務車輛和駕駛員管理暫行規定
